师徒结对传帮带,言传身教共成长

2020-08-01 10:06:55 浙江恒石纤维基业有限公司 Viewd 1

为帮助入职新生尽快熟悉工作环境,调整心态,尽快适应身份的转变,确保新员工早日成长成才,恒石公司于8月1日下午举行2020年新进大学生座谈会暨拜师仪式,公司高管、中层干部、科级后备干部、新进大学生共96人出席会议。

 

第一环节:自我介绍

在座谈环节,31位新生介绍自己,畅谈感受,展示自我。他们来自不同的地方:“我来自美丽的江西九江”、“我来自湖南”、“我来自黑龙江”...,他们有不同的爱好:“我喜欢打篮球”、“平常我喜欢去踢踢足球”、“我很喜欢魔方,平常休息的时候会玩”...,但是他们有着共同努力的方向,希望能尽快适应恒石的工作,为恒石的未来的发展尽一份自己的力量。

第二环节:中层、员工代表发言

三位中层干部和老员工向各位新进大学生分享了进入公司的感悟、体会,以及自己的心得寄语,希望他们立足本岗,扎根现场,坚持学习,虚心求教。

第三环节:座谈互动

新生就自己工作的感悟提建议和发疑问,比如:“不同部门间如何更好地沟通”、“如何更快地融入公司、更快地成长”等,公司领导高度重视,针对性给予了解答和建议。

 

第四环节:拜师仪式

拜师仪式是本次活动重要的环节,除了延续往年新进大学生的拜师仪式,同时新增了科级后备干部代表—中层干部、中层干部代表—高管的拜师仪式,每位徒弟和他们的师傅在大家的见证下,签订师徒协议书,写下承诺,倾注寄语。随后,每位徒弟依次向导师奉茶,行鞠躬礼,在仪式的最后,师傅和徒弟的代表也进行了宣誓。

 

第五环节:总结讲话

公司执行总经理潘春红在认真听取大家发言后做最后总结讲话,对新进大学生选择恒石并加入表示热烈欢迎,同时也对公司和新进大学生提出了要求和建议。

对公司的要求

1、公司需为大学生编制完善、通用和专业相结合的培训方案;

2、干部团队要承担教学责任,为大学生开班授课,以让学生更快地融入恒石,更好地了解工作内容。

对新进大学生的建议

1、明确责任就是方向:要认清自己的优势和劣势,知道自己适合做什么,定位好自己的位置;

2、性格决定命运:懂得认知自我与改变,要能吃苦,能吃亏,能坚持。

3、先从小事做起:要用心做好每一件小事,小事做不好,如何做大事。

4、“物以类聚、人以群分”:要努力让自己变成更好的人,并善于向能力强的人学习。